Fot: sxc.hu / user: yochim

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej wystosował do swojej załogi specjalny list "O propozycji podwyżki płac, sytuacji w firmie i piśmie do PIP".

Jak wynika z listy, zarząd wciąż podtrzymuje swoją propozycję zwiększenia stawki płac zasadniczych o 2,8% od sierpnia 2012 roku oraz gwarancji mechanizmu wzrostu stawek tych płac w oparciu o wskaźnik inflacji. Ponadto spółka oferuje wypłacenie jednorazowej premii. Jednak bez zgody organizacji związkowych wprowadzenie takich zmian jest niemożliwe.

- Niestety, 7 sierpnia 2012 roku otrzymaliśmy od Międzyzakładowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Jastrzębskiej Spółki Węglowej, w którym nie wyraża on zgody na proponowane przez Zarząd rozwiązania. Obecne stanowisko jest dla nas niezrozumiałe, ponieważ dalsze trwanie w uporze według zasady "wszystko albo nic", i to w dobie spodziewanego kryzysu gospodarczego, działa na niekorzyść załogi. – czytamy w liście JSW do załogi.

Zarząd spółki nie rozkłada jednak rąk i już wystąpił do Państwowej Inspekcji Pracy z zapytaniem, czy wdrożenie proponowanej podwyżki stawek płac zasadniczych bez akceptacji organizacji związkowych jest zgodne z prawem pracy.

(JSW)