Zarząd JSW przedstawił stronie społecznej propozycje zakończenia sporów zbiorowych. Od 1 października br. stawki płac zasadniczych wzrosłyby o 3%, a dodatkowo każdy pracownik otrzymałby jednorazową premię w wysokości średnio 1000 zł. Zarząd zaproponował również przyjęcie sposobu kształtowania wynagrodzeń w latach 2013–2017, który gwarantowałby wzrost stawek płac zasadniczych od stycznia każdego roku o wskaźnik inflacji przyjęty w ustawie budżetowej. Strona związkowa odrzuciła propozycje Zarządu.

Zarząd JSW zaproponował również zgodne rozwiązania dotyczące nowego regulaminu pracy, wprowadzenie do końca styczna 2013 roku zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP) oraz zmiany w zakresie umów o pracę dla nowo przyjmowanych pracowników. Wszystkie zaproponowane rozwiązania zostały skonstruowane tak, by ich realizacja była gwarantowana i jednocześnie nie zagrażała bezpieczeństwu finansowemu Spółki.

Propozycje Zarządu nie zostały zaaprobowane przez liderów związkowych. Przedstawili oni propozycję podwyżki płac w wysokości 3,8% oraz jednorazowej wypłaty dla pracowników w wysokości 2,5 tys. zł. Zarząd JSW nie wyraził na nie zgody.

(JSW)