”20 lat istnienia firmy na rynku w tych trudnych, wręcz przełomowych dla naszego kraju czasach – to niewątpliwie satysfakcja z tego, że więcej było pozytywnych dokonań niż porażek”. Z właścicielem firmy Andre Abrasive Articles, mgr Inż. Robertem Andre rozmawiał Michał Iwaniak.

- Kiedy powstała firma?
Robert Andre: Powstaliśmy 23 marca 1987 roku w Kole, gdzie działamy do dnia dzisiejszego.

- W tym roku obchodziliście 20 - lecie istnienia, jakie były początki Andre Abrasive Articles?
RA: Początki firmy – to czasy, kiedy formalnie nie wolno było w Polsce prowadzić własnej działalności produkcyjnej, dopuszczano natomiast możliwość prywatnego świadczenia usług. Tak więc w marcu 1987 w wynajętym mieszkaniu gospodarczym w Kole zaczęliśmy wspólnie z Janem Łopatką świadczyć usługi dla państwowej firmy, jaka była Spółdzielnia Rzemieślnicza. W dzisiejszych czasach brzmi to troszkę abstrakcyjnie, wtedy była to jednak rzeczywistość.

- Oprócz zapału do pracy potrzebne są jeszcze odpowiednie maszyny, surowiec. Chyba nie było o to łatwo w tamtych czasach?
RA: To prawda, maszyny kupowaliśmy z drugiej lub trzeciej ręki, jednak największe problemy były z surowcem niezbędnym do produkcji. Musiał być on wysokiej jakości, abyśmy mogli konkurować z wyrobami importowanymi z renomowanych firm z Zachodu. Nazywano to wówczas produkcją antyimportową. Z dobrym surowcem był naprawdę wielki problem. Część surowców musieliśmy przygotowywać we własnym zakresie, gdyż żadna prywatna firma nie miała szans na kosztowny import z zagranicy i tzw. przydział dewiz. Dzięki zbiegowi okoliczności nasza pierwsza produkcja w postaci segmentów ściernych do szlifowania płaszczyznowego kierowana była do zakładów zbrojeniowych typu BUMAR Mrągowo, czy Huta Stalowa Wola. Fakt ten umożliwił nam otrzymanie „przydziału”, na jak to się wtedy mówiło, deficytowe surowce w kraju. W dzisiejszych czasach z surowcem już nie ma większego problemu, patrzący wstecz widzę jakaż to wielka przepaść dzieli dzisiejsze czasy z tymi gdy zaczynaliśmy.

- Kończą się lata 80, w Polsce następują wielkie zmiany. Jak wyglądała w tedy sytuacja Andre Abrasive Articles?
RA: Rok 1991 na zawsze pozostanie w mojej pamięci. Wtedy to dosłownie w przeciągu jednego tygodnia upadł prawie cały nasz przemysł zbrojeniowy, a w magazynie naszej firmy pozostały nie sprzedane i bardzo specjalistyczne wyroby i surowce do ich produkcji. Mimo tych wszystkich negatywnych uwarunkowań związanych z latami ‘90 w Polsce udało nam się przetrwać, co jest wielkim sukcesem naszej firmy.

- Początki lat dziewięćdziesiątych były ciężkie w skutek załamania się rynku zbrojeniowego, co działo się dalej z Pańską firmą?
RA: Postawiliśmy na rozwój firmy. Wybudowana została nowa hala produkcyjna w której na bazie zakupionych okazyjnie pras i innych urządzeń rozpoczęliśmy produkcje ściernic do typowych zastosowań na rynku. Potem przyszedł czas na zakupy nowych maszyn do produkcji ściernic z takich firm jak POGGI i Maternini, zbudowane zostały również kolejne hale magazynowe i produkcyjne. Na uwagę zasługuje powstanie zakładu nr.2( zwanego „Alaska”) z całym zapleczem magazynowym i produkcyjnym a w niedalekiej przyszłości również badawczo – serwisowym.

- Przeszliśmy w ten sposób do chwili obecnej. W jakiem miejscu na „branżowej mapie Polski” znajduje się obecnie firma Andre Abrasive Articles?
RA: W tej chwili mamy już poważnie ugruntowaną pozycję na rynku krajowym i europejskim w zakresie masowo produkowanych ściernic.

- Na chwilę obecną ściernice to Wasz sztandarowy produkt?
RA: Tak, tym się zajmujemy i ten produkt jest nasza wizytówką. Nadmienię że nasze ściernice cienkie do przecinania o grubości 1 i 1,6 mm, zostały uhonorowane Złotym Medalem Międzynarodowych Targów Poznańskich.

- Gratuluje wyróżnienia, a inne atuty firmy, co by Pan wymienił?
RA: Z cała pewnością odpowiedni zespół pracowniczy, gdzie dominującymi wartościami są: wzajemny szacunek miedzy pracownikami różnych szczebli organizacji, lojalność wobec firmy i zrozumienie jej celów strategicznych.

- To prawda, w każdej z firm pracownicy odgrywają istotną rolę. Ile osób zatrudnia obecnie firma Andre?
RA: Jestem bardzo dumny z tego że nasza firma wyrosła w ciągu tych 20 lat na liczącego się w Kole pracodawcę, że w sposób bezpośredni może dać zatrudnienie ponad 180 osobom.

- Certyfikaty, uprawnienia to dzisiaj już chyba wymóg. Czy Andre posiada jakieś certyfikaty?
RA: Oczywiście, posiadamy zintegrowany System Zarządzania Jakością zgodny z normami ISO 9001:2000, ISO 14001 oraz PN 18001.

- Jakie macie plany na przyszłość, w jakim kierunku chce się rozwijać, jakie cele przed sobą stawiacie?
RA: Jakie są dalsze plany rozwoju firmy? Przede wszystkim stabilizacja procesu produkcyjnego i jego automatyzacja, co w konsekwencji będzie prowadzić do obniżenia jednostkowych kosztów wytwarzania. Istotne miejsce będzie zajmować działalność badawczo – rozwojowa, która z jednej strony będzie kreować nowe rozwiązania technologiczne z drugiej przyczyniać się do osiągania jak najlepszej powtarzalności produkcji, z trzeciej zaś dążyć do ochrony naszego środowiska naturalnego.

- Mógłby Pan powiedzieć nam coś więcej na temat programu badawczo – rozwojowego Pańskiej firmy?
RA: Przywiązujemy dużą wagę do stworzenia dobrego klimatu w sferze badawczo – rozwojowej. Mamy dużo różnych pomysłów, zmierzających do poprawy parametrów użytkowych produkowanych przez nas narzędzi ściernych, jak również ograniczenia emisji substancji szkodliwych. W tym roku zorganizujemy nową pracownię badan eksploatacyjnych, gdzie będzie można zapoznać się z nowymi osiągnięciami. Ważnym elementem tworzenia programu badawczo – rozwojowego jest trwająca od wielu lat współpraca z takimi uczelniami, jak Politechnika Gdańska, Poznańska, Łódzka czy też Instytut Zaawansowanych Twchnologii Wytwarzania w Krakowie.
Oprócz tego chcemy rozszerzyć asortyment wyrobów dla bardzo wymagającego przemysłu łożyskowego, do obróbki zgrubnej dla hut i odlewni.

- Czego można Wam życzyć na przyszłość?
RA: Stale zwiększającego się grona naszych klientów oraz rozszerzania naszych możliwości i umiejętności. Zdaję sobie sprawę, że daleko nam jeszcze do doskonałości w zakresie chociażby planowania, które będzie prowadziło do pełnego zabezpieczenia potrzeb naszych klientów.

- Tego właśnie Państwu życzę.

- Dziękuję za rozmowę.
Michał Iwaniak